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Renforcer

L’unité

Dans L’équipe

Nous Sommes Glee Factor

Glee Factor est une firme de gestion de la culture du travail qui aide les équipes à transformer leur culture en adoptant et en activant de nouveaux comportements par le jeu.
Nous accompagnons les dirigeants dans l’évaluation et la modification de leur culture actuelle en identifiant les défis et les comportements requis. Nous facilitons ensuite la mise en œuvre de ces comportements au sein des équipes à travers des expériences collectives et créatives.
Pour nous, la seule façon d’embrasser une culture de travail est d’y participer activement.

Les organisations qui gèrent activement leur culture de travail bénéficient d’une augmentation de 30% au niveau de l’innovation et de 40% au niveau de la rétention.

Pour rester pertinentes, les organisations évoluent constamment. Notre approche centrée sur l’humain permet à des collègues de lier des relations authentiques et d’opérer de profonds changements de comportement pour des équipes plus fortes, créatives et dynamiques qui sont prêtes à faire face aux défis.
Pour ce qui est de créer des cultures de travail fortes, nous sommes des collaborateurs accomplis. Nous soutenons les leaders dans l’implantation de dynamiques d’équipe solides et empathiques. Quel que soit votre défi, nous aiderons vos équipes à se transformer et à prospérer.
Connectons, jouons et grandissons, ensemble.

Notre Solution

Le développement d’employés engagés, d’équipes connectées et de cultures florissantes ne se fait pas du jour au lendemain.

Nous sommes votre partenaire dans cette aventure et nous sommes là pour vos équipes. Notre méthode comprend:

Évaluation
Nous travaillons en étroite collaboration avec les dirigeants pour collecter les données pertinentes et identifier le cadre idéal de leur culture de travail.

Identification
Nous développons une feuille de route qui aide les entreprises à mieux comprendre les lacunes de leur culture. Grâce à cette approche, nous sommes à même de définir les comportements qui doivent être encouragés au sein de l’équipe.

Implémentation et activation
Dans nos programmes spécialement conçus de 6 et de 12 mois, les employés apprennent à favoriser les aptitudes qui les rendent uniques. Ils gagnent la confiance nécessaire pour prendre des risques et donner naissance à de nouveaux comportements d’équipe.

GleeLabs

GleeLabs

Expériences d’apprentissage créatif d’une demi-journée conçues pour discuter de sujets liés à la culture du travail, améliorer les dynamiques d’équipe, les comportements et aptitudes individuels, puis développer des plans d’action pour intégrer ces apprentissages aux lieux de travail.

GleeCorners

GleeCorners

Petits moments de connexion en milieu de travail pour mettre en œuvre les plans d’action développés par l’équipe lors des GleeLabs.

Programme de 6 mois
GleeLabs bimensuels, pour un total de 3, quand il faut secouer un peu les mauvaises habitudes.

Programme de 12 mois
GleeLabs bimensuels, pour un total de 6, quand il est temps de vraiment bouger.

Tous nos services sont personnalisés et flexibles selon les besoins de votre équipe.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus!

Notre façon de Connecter, Jouer, Grandir

Notre façon de

Connecter,

Jouer, Grandir

L’approche Glee Factor est basée sur le système unique « Connecter, Jouer, Grandir». Inspirés et guidés par cette méthode qui s’appuie sur la recherche, nous travaillons le développement organisationnel, la psychologie sociale, la créativité et l’éducation pour établir des espaces psychologiquement sûrs dans lesquels les employés osent enfin prendre des risques, se connecter, partager, apprendre et créer pour transformer leurs dynamiques d’équipe et environnements de travail.

Nous avons interviewé des centaines de professionnels, organisé des groupes de discussion et nous avons longuement travaillé avec des chercheurs de diverses universités à travers le Canada. Pour élaborer nos offres, nous avons compilé leurs données et intégré leur expertise à la nôtre, qui comprend les commentaires et les idées recueillies auprès nos clients.

Comment ça marche

Comment ça

fonctionne

Le jeu se trouve au coeur de notre approche. En créant un environnement à faible risque grâce à notre méthodologie créative, nous permettons à de nouvelles idées et dynamiques d’émerger.
Cet espace sûr et enjoué permet aux participants d’apprendre à se connaître et à se connecter les uns aux autres sur un plan humain, de collaborer à une expérience à la fois créative et signifiante, puis de faire l’essai de nouveaux modèles de communication. Les individus comme les équipes repoussent ainsi les limites des façons de faire traditionnelles pour devenir plus créatifs et innovants.

Quelques exemples de nos GleeLabs

ACTIVITÉS

SUJETS

SENSE

Créez la recette de votre équipe

Diversité, inclusion

Créez le portrait de votre équipe

Vulnérabilité, empathie

Créez le cocktail de votre équipe

Valeurs, essence

Untitled

Résultats

Engagement

Dynamique d’équipe

Créativité

  • Engagement
  • Team Dynamics
  • Creativity

Grandir dans la joie

Approuvé par