Créer des équipes engagées et des cultures de travail dynamiques

Nous Sommes GleeFactor

Nous sommes une firme de gestion de la culture du travail qui travaille avec les leaders pour améliorer l’engagement et la rétention au sein de leurs équipes.

Nous apportons un contexte de sécurité psychologique aux équipes et les aidons à se remobiliser et à apprendre avec notre méthodologie Connecter, jouer, grandir.

Notre approche tournée vers les résultats met à profit notre méthodologie basée sur la recherche dans des programmes, des ateliers, des expériences d’apprentissage et des outils numériques pour développer des équipes connectées, engagées et hautement performantes.

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Les entreprises chez qui l’engagement des employés est élevé surpassent leurs compétiteurs par 147%.

Notre façon de Connecter, Jouer, Grandir

L’approche Glee Factor est basée sur le système unique « Connecter, Jouer, Grandir». Inspirés et guidés par cette méthode qui s’appuie sur la recherche, nous travaillons le développement organisationnel, la psychologie sociale, la créativité et l’éducation pour établir des espaces psychologiquement sûrs dans lesquels les lesquels les employés osent enfin prendre des risques, se connecter, partager, apprendre et créer pour transformer lesquels les leurs dynamiques d’équipe et environnements de travail.

Nous avons interviewé des centaines de professionnels, organisé des groupes de discussion et nous avons longuement travaillé avec des chercheurs de diverses universités à travers le Canada. Pour élaborer nos offres, nous avons compilé leurs données et intégré leur expertise à la nôtre, qui comprend les commentaires et les idées recueillies auprès nos clients.

Comment ça fonctionne

Le jeu se trouve au cœur de notre approche. En créant un environnement à faible risque à l’aide de notre méthodologie créative, nous favorisons l’émergence de nouvelles dynamiques. nous permettons à de nouvelles idées et dynamiques d’émerger.

Cet espace sûr permet aux participants de se connecter les uns aux autres sur un plan humain, d’accéder à leur créativité et d’acquérir de nouveaux outils, aptitudes et comportements pour mieux travailler ensemble et rester engagés.

Cette méthodologie permet aux dynamiques d’équipe d’évoluer avec le temps tout en améliorant l’engagement global, la rétention et la performance.

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Comment ça fonctionne

Le jeu se trouve au cœur de notre approche. En créant un environnement à faible risque à l’aide de notre méthodologie créative, nous favorisons l’émergence de nouvelles dynamiques. nous permettons à de nouvelles idées et dynamiques d’émerger.

Cet espace sûr permet aux participants de se connecter les uns aux autres sur un plan humain, d’accéder à leur créativité et d’acquérir de nouveaux outils, aptitudes et comportements pour mieux travailler ensemble et rester engagés.

Cette méthodologie permet aux dynamiques d’équipe d’évoluer avec le temps tout en améliorant l’engagement global, la rétention et la performance.

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Les effets d’une culture de travail dynamique
  • Meilleur
    engagement
  • Communication
    efficace
  • Meilleure
    rétention
Grandir dans la joie

Sortir une équipe de son environnement habituel est une super façon d’encourager une meilleure communication, mais Glee Factor, c’est bien plus que cela. C’est un mélange unique d’activités pragmatiques de team building et de divertissement en communauté. Glee Factor crée des expériences d’apprentissage mémorables qui sont réellement agréables et amusantes pour les équipes.

Pino Di Ioia
CEO, BeaverTails Pastry
Approuvé par
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