La fondatrice de Glee Factor
Nogol Madani est une leader inspirante, conférencière, formatrice experte et fondatrice déterminée à transformer notre façon de travailler en plaçant l’humain au cœur du leadership.
Originaire d’Iran, elle a grandi dans une famille d’ingénieurs et d’entrepreneurs qui lui ont transmis des valeurs fortes de solidarité et d’engagement envers la communauté.
En immigrant au Canada pour poursuivre une maîtrise en ingénierie à l’Université McGill, Nogol a dû faire face aux défis d’être une femme de couleur dans un domaine largement dominé par les hommes. Malgré son succès en tant qu’ingénieure, elle a rapidement constaté que trop d’équipes bridaient le potentiel humain au lieu de le libérer.
L’étincelle
Après avoir constaté de près l’impact profond des dirigeants sur la culture d’entreprise et le bien-être des employés, Nogol s’est lancée dans une véritable quête : comprendre comment les environnements de travail pouvaient réellement permettre aux gens de s’épanouir.
Cette recherche l’a menée vers un domaine en pleine expansion : la sécurité psychologique au travail. Ce concept, en parfaite adéquation avec sa vision de l’avenir du travail, est rapidement devenu sa passion.
En 2017, elle a fondé Glee Factor, une entreprise dédiée à accompagner les dirigeants de petites et moyennes entreprises pour leur donner les outils et les compétences nécessaires afin de bâtir des équipes performantes et inclusives.
En collaborant avec des chercheurs, des facilitateurs et des experts en apprentissage, Nogol a développé une approche unique pour aider les dirigeants à transformer la dynamique de leurs équipes et à créer des environnements de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.
La méthodologie
Chez Glee Factor, la méthodologie repose sur un savant mélange d'étude collaborative, d'expérimentation, de codéveloppement et d'intégration pratique. Cette approche a donné naissance à des outils innovants comme l'évaluation TeamDynamics™, l'I+3C Index™ et le CultureCamp™ Team Transformation Journey.
Grâce à cette approche unique, Nogol a su gagner la confiance d’entreprises de renom telles que Google, SAP, Rio Tinto, BeaverTails, C2 Montréal, Desjardins, PhysioExtra et bien d'autres. Avec Glee Factor, elle aide les leaders à identifier leurs angles morts, à instaurer des rituels d’équipe favorisant une meilleure collaboration, et à libérer tout le potentiel de leurs équipes.
Engagement et impact
L'engagement de Nogol envers le leadership ne s'arrête pas à son travail avec les clients de Glee Factor.
Elle s'investit activement en tant que membre du conseil d'administration de YES Employment + Entrepreneurship, formatrice experte chez Formation Infopresse, et membre du corps professoral de l'Institut exécutif de McGill, où elle partage son savoir en leadership et en transformation de la culture d’équipe.
De son parcours d’immigrante au Canada à celui de leader reconnue dans son domaine, l’histoire de Nogol est un témoignage inspirant de résilience et de réinvention. Elle incarne la conviction profonde que le travail peut – et doit – être une source de joie, de sens et de connexion. Pour Nogol, chacun a le pouvoir de transformer sa vie et celle des équipes qu’il dirige.
"Je suis convaincue qu’au XXIe siècle, les organisations ont un immense pouvoir de transformation – pas seulement à travers ce qu’elles produisent, mais surtout par la manière dont elles accompagnent leurs employés.
Quand les gens se sentent vus, entendus et soutenus, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes. Ces individus épanouis deviennent des parents plus présents, des citoyens plus engagés. C’est ainsi que les entreprises prospèrent, que les familles se renforcent et que la société tout entière en bénéficie.
Créer des équipes dynamiques et des employés épanouis n’est pas qu’une belle ambition, c’est une véritable responsabilité pour chaque leader. Et c’est ma mission : accompagner les dirigeants pour faire de cette vision une réalité, à chaque étape du chemin."
— Nogol
Conférences
Engager Nogol comme conférencière
En tant que conférencière et experte reconnue dans le domaine de la sécurité psychologique, Nogol partage ses connaissances lors de conférences et d'événements spéciaux axés sur le développement du leadership et la transformation des entreprises.
Demandes média
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Glee Factor collabore avec des coachs d'entreprise, des consultants en gestion du changement, des facilitateurs et des experts en développement du leadership, unissant leurs forces pour transformer le monde du travail, ensemble.